Embaixadores da PREVI: Segurança, Solidez e Respeito ao Futuro de Cada Associado!"

A PREVI é muito mais do que um fundo de pensão. É a segurança, a garantia de um futuro tranquilo e a realização de sonhos para milhares de funcionários do Banco do Brasil.

Nossa missão é assegurar que a PREVI continue sólida, eficiente e focada nos interesses dos associados, garantindo uma gestão ética e transparente.

Defendemos uma PREVI que promova a sustentabilidade dos benefícios, acesso a produtos financeiros vantajosos, e uma governança que atue em prol dos associados, sem interferências externas que possam comprometer o patrimônio de todos.

10 Propostas para a PREVI que queremos:

1. Fortalecimento do Modelo de Autogestão: Defender um modelo de autogestão que valorize a competência e o conhecimento técnico, revisando o estatuto da Previ para assegurar que os cargos da diretoria executiva sejam ocupados por profissionais de notório saber e ampla experiência em gestão previdenciária. Assim, garantimos uma liderança verdadeiramente qualificada e comprometida com os interesses dos associados.

2. Governança Sólida e Independente: Fortalecer a governança da PREVI, protegendo-a de interferências negativas e práticas intervencionistas governamentais que possam comprometer os interesses dos associados, como por exemplo a obrigatoriedade de investimentos em títulos da dívida pública ou participações em operações estruturadas de interesse governamental.

3. Sustentabilidade dos Benefícios: Garantir a perenidade e a solidez dos planos de benefícios, assegurando o cumprimento de compromissos atuais e futuros com os aposentados e pensionistas, através de uma gestão financeira segura e responsável.

4. Ética, Transparência e Comunicação: Adotar uma postura de total transparência nas decisões e na comunicação com os associados, com informações claras e acessíveis sobre os planos de previdência, investimentos, rendimentos e gestão da PREVI.

5. Empréstimo Simples e Financiamento Imobiliário: Revisar e aprimorar as condições dos produtos oferecidos, como Empréstimo Simples e Financiamento Imobiliário, garantindo taxas competitivas e prazos flexíveis que atendam às necessidades dos associados, especialmente em momentos de crise.

6. Gestão de Investimentos Ética e Sustentável: Aplicar os recursos dos associados de forma ética e sustentável, assegurando investimentos que ofereçam rentabilidade e segurança, e que estejam alinhados aos princípios ESG (Ambiental, Social e Governança).

7. Atendimento humanizado ao Aposentado: Proporcionar um programa humanizado de acompanhamento e orientação para associados em fase de aposentadoria, oferecendo suporte financeiro, jurídico e social, promovendo um envelhecimento ativo e digno.

8. Previdência Educativa: Promover programas de educação financeira e previdenciária para que os associados compreendam melhor seus benefícios, produtos e serviços, permitindo uma gestão mais consciente de suas finanças, além de oferecer cursos de capacitação para vivenciar a mudança.

9. Saúde Integral ao aposentado: Trabalhar em parceria com a CASSI para oferecer benefícios integrados de saúde e bem-estar ao recém-aposentado, garantindo que os associados na transição à aposentadoria ou na sua reabilitação para inclusão no mercado de trabalho, tenham suporte à saúde na fase de mudança, permitindo um efetivo processo de envelhecimento ativo.

10. Governança Participativa: Garantir a participação dos associados nas decisões, ampliando a representatividade nas instâncias de decisão, com a promoção de fóruns e debates para a construção conjunta de propostas e soluções.